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	<title>Arquivos Gestão de Pessoas - Visual Promo</title>
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	<description>Empresa especializada na produção de materiais para merchandising</description>
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		<title>Visual Promo realiza formação de novos Brigadistas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Visual Promo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jan 2024 18:46:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Visual Promo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Treinamento ocorreu no início de janeiro em Guarulhos </p>
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									<p>Dado o potencial de risco das instalações industriais e o dimensionamento estabelecido pela legislação vigente, no mês de janeiro, a <strong>Visual Promo</strong> selecionou 16 novos integrantes para a formação de novos Brigadistas.</p><p>As equipes da Brigada de Emergências são compostas por voluntários que, após a seleção, receberam um treinamento e capacitação da empresa “Work Fire” localizada em Guarulhos–SP, para atuar em situações que possam representar um risco iminente à vida, ao meio ambiente ou ao patrimônio, que requerem uma intervenção imediata para o controle.</p><p>A prevenção é o foco principal da equipe, porém, se necessário, eles estão preparados para lidar com incêndios, abandonos de áreas, primeiros socorros e emergências ambientais.</p><p>As etapas de seleção e treinamento são apenas o início do processo de capacitação. <strong>“Após a capacitação, os brigadistas passam a ter a responsabilidade de apoiar a empresa nas ações do Plano de Respostas a Emergências, com a detecção de riscos e irregularidades existentes nos ambientes de trabalho, manutenção dos recursos de emergências, orientação à população, realização de exercícios simulados, entre outros”</strong>, afirma Renilse Bruno, Técnica de Segurança do Trabalho.</p><p>Com essa ação, a Visual mais uma vez demonstra que está comprometida em proporcionar ambientes de trabalho seguros para seus colaboradores e, em paralelo, investe na proteção de seu patrimônio, garantindo o sucesso do negócio.</p>								</div>
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		<title>A Campanha Janeiro Branco promove a Saúde Mental e contribui para uma sociedade melhor</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Visual Promo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jan 2024 18:44:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ação Social]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Visual Promo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O principal objetivo é promover reflexões e combater o adoecimento emocional, a esquizofrenia e seus tabus.</p>
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									<p>Janeiro, o primeiro mês do ano, que inspira as pessoas a fazerem reflexões acerca das suas vidas, suas relações, sentidos, sobre as situações que vivemos no passado e dos objetivos que desejamos alcançar no ano que se inicia. É um mês que propicia uma espécie de portal entre ciclos que se fecham e ciclos que se abrem e que irão ditar os caminhos ao longo do ano.</p><p>A <a href="https://janeirobranco.com.br/">Campanha Janeiro Branco</a> tem como objetivo promover reflexões de combate ao adoecimento emocional e seus tabus. E um dos distúrbios de maior estigma é a esquizofrenia, uma doença que, quando surge, provoca muita angústia e impacta a vida das famílias e principalmente da pessoa que convive com esta doença.</p><p>Os casos de esquizofrenia, costuma se manifestar na adolescência, mas pode aparecer também na fase adulta. Ela é um distúrbio causado por fatores genéticos, mas também causada por fatores ambientais, como traumas ou uso de drogas.</p><p>Os principais sintomas são: delírios, alucinações, conversas sem sentido até comportamentos estranhos, muitas vezes agressivos &#8211; com terceiros ou com eles mesmos.</p><p>Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) publicados em 2022, estima que quase 1 bilhão de pessoas, incluindo 14% dos adolescentes do mundo, vivem com algum transtorno mental, situação agravada pela pandemia da COVID-19, além dos casos de desinformação, tabus, e o preconceitos a respeito dos transtornos de saúde mental.</p>								</div>
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									<p><strong>SOBRE A CAMPANHA</strong></p><p>A cor branca foi escolhida por, simbolicamente, representar “folhas ou telas em branco” sobre as quais podemos projetar, escrever ou desenhar expectativas, desejos, histórias ou mudanças com as quais sonhamos e as quais desejamos concretizar.</p><p>A Campanha Janeiro Branca, foi criado em 2014, em Minas Gerais, pelo psicólogo Leonardo Abrahão. O mês promove a reflexão e a renovação de ações e pensamentos para o ano que se inicia.</p><p>Em 2024, a ação promove uma reflexão sobre os cuidados com a saúde mental dos colaboradores. No contexto corporativo, um dos principais papéis do RH dentro das organizações é dar atenção à saúde mental dos colaboradores, a fim de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.</p><p>Nestes 10 anos, a essência da campanha se resume ao lema: “Quem cuida da mente, cuida da vida”, destacando a importância do cuidado com a saúde mental para uma vida plena e saudável.</p>								</div>
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		<title>“Sinta o nosso Abraço” é a mensagem do Setembro Amarelo na Visual Promo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Visual Promo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Sep 2023 19:40:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Institucional]]></category>
		<category><![CDATA[Visual Promo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A empresa reuniu seus colaboradores para a palestra “Valorização da Vida e a Importância de Recomeçar” reforçando a importância da prevenção e conscientização.</p>
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									<p>O mês de setembro é mundialmente conhecido pela <a href="https://www.setembroamarelo.com/">Campanha Setembro Amarelo</a>, uma iniciativa da Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) e tem como objetivo informar e conscientizar a sociedade sobre o tema do suicídio. Em parceria com a ONG Doutores do Riso de Arujá-SP, a Visual Promo reuniu seus colaboradores no dia 25 de setembro, para um momento de reflexão e também para fortalecer a empatia ao próximo com a palestra “Valorização da Vida”, ministrada pela psicóloga Ligia Natália.</p><p>“É muito importante falarmos sobre as emoções, sobre o que a gente sente, vivencia. Devemos aproveitar esses momentos para quebrarmos os paradigmas e estigmas de que falar sobre os nossos sentimentos é algo errado. Falar das formas de valorizar a vida, nos ajuda a identificar os sinais de quando não estamos bem, essa também é uma oportunidade para aprender a identificar quando o outro também precisa de ajuda”, explica a psicóloga Ligia Natalia.</p><p>Segundo a Organização Mundial da Saúde – OMS, são registrados mais de 700 mil suicídios em todo o mundo, sem contar com os episódios subnotificados. No Brasil, os registros se aproximam de 14 mil casos por ano, em média 38 pessoas cometem suicídio por dia. Entre 2010 e 2019, ocorreram no Brasil 112.230 mil mortes por suicídio, um aumento de 43% nos casos registrados.</p><p>Para estender a mão a quem precisa de ajuda, a psicóloga Ligia Natália deixou <strong>três dicas</strong> para <strong>reconhecer alguns sinais</strong>:</p><ul><li>Apatia, a pessoa começa a ficar introvertido, vai se afastando das pessoas e perdendo o prazer em fazer o que gosta.</li><li>Reações fisiológicas, dificuldade para dormir, se alimentar e dificuldade básicas do dia a dia, são sinais de que a pessoa também precisa de ajuda especializada.</li><li>Desinteresse ou afastamento das atividades no ambiente de trabalho, familiar ou outro contexto, também é um sinal que a pessoa pode estar adoecido emocionalmente.</li></ul><p>“Fique atento a estes sinais, se você se identifica com alguns destes sinais, ou perceber que alguém na sua família ou no ambiente de trabalho está mais distante, ofereça ajuda”, concluí a psicóloga Lígia Natália.</p><p>Outra ferramenta disponível é o <strong>DISQUE 188</strong>, um serviço gratuito do <strong>CVV</strong> (Centro de Valorização a Vida). O atendimento é gratuito, sob total sigilo e funciona <strong>24 horas, todos os dias</strong>. Para saber mais acesse o site: <a href="http://www.cvv.org.br">www.cvv.org.br</a></p>								</div>
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		<title>Gestora de RH da Visual Promo participa de PodCast na ACE em Guarulhos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Visual Promo]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Jul 2023 15:17:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>“Os desafios dos gestores de RH na atualidade” foi o tema central do PodCast NUNEM, o compartilhamento de experiências, e boas práticas são fundamentais para o crescimento e desenvolvimento de todas as partes envolvidas.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">A <a href="http://www.visualpromo.com.br"><b>Visual Promo</b></a> empresa brasileira 100% sustentável, especializada em oferecer soluções na fabricação de produtos e serviços para o mercado de expositores e materiais de merchandising para pontos de venda, foi uma das convidadas do mês de junho, para o podcast <b><a href="https://www.aceguarulhos.com.br/blog/podcasts-ace/#gsc.tab=0.">“RH EM FOCO”</a></b>. Realizado pela <b>ACE Guarulhos</b>, e apresentado por Cristiane Mainardes o podcast conta com a participação de empresários e profissionais de RH da região, que compartilham experiências e oferecem valiosos insights e conselhos práticos em seus setores.</p>
<p style="text-align: justify;">Com uma vasta experiência na área, e com o objetivo de ir além da parte técnica ao realizar contratações assertivas, Valdirene Lira, Gestora de RH da <b>Visual Promo</b>, utiliza ferramentas do <b>Fit Cultural. </b></p>
<p style="text-align: justify;">“As contratações com essa ferramenta, ficam mais precisas e a empresa consegue estruturar equipes mais maduras, coesas e preparadas para os desafios da organização.” Isso é essencial para o clima organizacional, criando um ambiente de trabalho promissor, fortalecer a motivação pessoal e nivelar expectativas, assim como também entender quais candidatos tem melhor aderência, não só às vagas, mas também ao conjunto de valores que constroem a organização”, ressalta Valdirene.</p>
<p style="text-align: justify;">O termo “Fit Cultural” do inglês pode ser traduzido como “ajuste”. Por isso, Fit Cultural significa “ajuste cultural” e é o termo utilizado para identificar se os candidatos possuem um conjunto de características alinhadas à cultura organizacional e propósitos da empresa.</p>
<p style="text-align: justify;">Essa técnica é utilizada também para retenção de talentos, ou seja, a contratação no perfil adequado aumenta o tempo de permanência na organização, reduzindo o turnover da empresa e os custos com desligamentos e novos processos seletivos.</p>
<p style="text-align: justify;">A <b>Visual Promo</b> comprometida com a sustentabilidade também faz uso de questionários eletrônicos, como por exemplo a nossa Pesquisa de Clima Organizacional, que tem como objetivo entender a percepção dos nossos colaboradores e ouvir suas opiniões. Essa abordagem, demonstra um compromisso com a melhoria continua em promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.</p>
<p>O conteúdo produzido pela ACE Guarulhos pode ser assistido no canal da ACE no <a href="https://www.youtube.com/watch?v=TmlfzgT_e4s">Youtube.</a></p>
<p><iframe title="RH em Foco #3 - Fragon, Grupo BRW e Sables Hotel e  Visual Promo" width="500" height="281" src="https://www.youtube.com/embed/TmlfzgT_e4s?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe></p>
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